Verantwoordelijke Vorming

Dit maakt je job zo waardevol:

Centraal binnen het Heyo monitorenbeleid staat de groei van onze monitoren. Want elke van de 3.000 monitoren die het allerbeste van zichzelf geven voor onze vakantiekampen, verdient aandacht en ontwikkelingskansen. Zo kunnen zij op hun beurt ook inzetten op de groeikansen voor kinderen en jongeren.
Heyo biedt dan ook verschillende vormingen aan op maat van de verschillende doelgroepen. Zowel kortdurende vormingen rond bepaalde topics zoals pesten of EHBO, basisvormingen om de werking van Heyo te leren voor monitoren op kamp vertrekken, tot kadervorming op locatie die leidt tot het behalen van een erkend attest in het jeugdwerk. Niet enkel onze eigen monitoren kunnen van onze vormingsaanbod genieten: we richten ons tot alle jongeren met een hart voor kinderen en interesse in het jeugdwerk.

Zo zorgen we er voor dat onze missie en visie ook op onze vakantiekamplocaties doorleefd wordt en dat we ten allen tijden een kwalitatieve kampwerking kunnen realiseren.

Hier zet jij graag je tanden in:

• Strategie & Productontwikkeling: Je bepaalt de koers voor het Heyo-vormingsaanbod en draagt zorg voor de ontwikkeling van de inhoud van elke vorming.
• Organisatie & Administratie: Je beheert de operationele, planmatige, administratieve, budgettaire en juridische aspecten van verschillende soorten vorming. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van kampspecifieke vormingen tot organisatiegebonden vormingen.
• Leiderschap & Coaching: Je inspireert het monitorenwerkingsteam en coördinatorenteam om monitoren te laten groeien en begeleidt collega's in het organiseren van vormingen. Daarnaast coach je instructeurs (collega's en vrijwilligers).
• Communicatie & Rapportage: Je stelt effectieve communicatieplannen op en voert deze uit. Je rapporteert zowel kwantitatief als kwalitatief over de voortgang van de vormingen aan de verantwoordelijke voor monitorenwerking.
• Netwerken & Samenwerking: Je bent het aanspreekpunt voor het ministerie m.b.t. vorming en erkenning, en je bouwt relaties op tijdens netwerkmomenten om Heyo nog sterker op de kaart te zetten.
• Vormingsuitwerking & -begeleiding: Je werkt de inhoud van de vormingen uit en begeleidt zelf de kadervormingen voor animator, hoofdanimator en instructeur.

Dit ben jij helemaal:

• Ervaring in het jeugdwerk en bij voorkeur een attest ‘instructeur in het jeugdwerk’.
• Minimaal 3 jaar werkervaring en een pedagogische achtergrond (door een diploma of vergelijkbare ervaring).
• Voelt zich comfortabel voor een groep en kan moeiteloos groepen inspireren en aansturen.
• Vrijwilligers benader je vanuit hun talenten, versterkt hen, maar weet ook grenzen te stellen.
• Kan creatief en oplossingsgericht denken, en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
• Blijft stressbestendig en houdt het overzicht, ook onder druk.
• Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Flexibiliteit is een must; je bent bereid om in de avonden en weekenden te werken.
• Je hebt een rijbewijs B en een auto ter beschikking.

Interesse? Solliciteer nu en maak deel uit van ons enthousiaste team bij Heyo!
Een kijkje achter de schermen bij Heyo? Daarom werkt Lana graag bij Heyo - Helan (helanjobs.be)

Dit willen we graag weten van jou ...

Helan heeft een bredere kijk op welzijn. Want je goed voelen zit in kleine en grote dingen, fysiek én mentaal. Wat is jouw ultieme welzijnsmomentje? Laat het ons weten in je sollicitatie. We zijn benieuwd om jou beter te leren kennen!

Hier kan je geen neen tegen zeggen:

• Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.
• Een aantrekkelijke werkplek in het centrum van Gent met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers.
• Een gevarieerde job binnen een organisatie ‘in beweging’ die zowel zorg-, jeugd-, comfort- als gezondheidsdiensten aanbiedt.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Een aantrekkelijk loon aangevuld met een mooi pakket aan extra legale voordelen zoals, gsm met abonnement, maaltijdcheques na 6 maanden, kortingen op hospitalisatieverzekering, …
• De kans om vorm te geven aan de organisatie en zo mee te bouwen aan de visie en verdere groei van Heyo binnen Helan.
• Flexibele werkuren met oog voor work-life balance.