Rekruteringsmedewerker HEYO
HEYO, de vzw’s "Idee Kids" en "Kriebels en Kuren" samen, bezorgen jaarlijks 39000 kinderen een fantastische vakantie.
Momenteel zoeken we een nieuwe collega Rekruteringsmedewerker voor ons team in GENT (tot november in Melle). Een uitbundige bende, met ongelofelijk veel liefde voor spelend leren, taal en duurzaam partnerschap.
We zijn een landelijk erkende jeugdvereniging die vakantiekampen organiseert voor kinderen tussen 3 en 18 jaar. Dit op 90 kamplocaties in binnen- en buitenland. Kinderen staan in het middelpunt, hun ouders en onze monitoren delen die cirkel. De waarden van HEYO openheid, creativiteit, passie en kwaliteit staan centraal.
Want ‘kinderen en jongeren laten groeien door samen te ontdekken en te beleven’, dat is onze missie. Heyo bestaat uit een vast team van 40 medewerkers die je kan terugvinden in onze kantoren in Melle/Gent en Wilrijk.
#helemaalwelzijn
Wat hoop je te vinden in de job als Recruiter in het jeugdwerk?
Als rekruteringsmedewerker voor HEYO ga je vanuit een mensgerichte visie én een gedreven aanpak op zoek naar de juiste monitor op het juiste vakantiekamp!
We zoeken voor het team een collega rekruteringsmedewerker die creatief maar ook kritisch kijkt naar de monitoren die mee op kamp willen.
Ben je op zoek naar een uitdaging die je de verantwoordelijkheid geeft over je eigen selecties maar ook over de optimalisatie en employer branding van het HEYO-team?
Concreet sta je in voor:
Het genereren van instroom van monitoren in jouw regio: door het werven van monitoren via verschillende online kanalen. Vb. vacaturewebsites, facebookpostjes etc. Maar ook door het uitdenken van online regionale wervingsacties; frietjes actie, cinematicket etc.
Het selecteren van de juiste monitoren voor elk vakantiekamp i.f.v. leeftijd, talenten en competenties
Het correct inplannen van monitoren volgens de vooropgestelde criteria gekoppeld aan de monitorenrollen.
Het administratief verwerken van de monitor zijn tewerkstelling voor- tijdens en na de kampweek. Vb. kandidatendossier, contractopmaak, dimona-aangifte, registratie aan- en afwezigheden etc.
Het pro-actief correct informeren van monitoren via verschillende kanalen en het administratief beheren en verwerken van de monitoren die uitstromen.
Wat zoeken we in onze nieuwe collega rekruteringsmedewerker ?
- Ervaring is een plus maar geen must.
- Als collega rekruteringsmedewerker ben je flexibel, gedreven en administratief nauwkeurig ingesteld.
- Voor ons team ben jij de persoon die er echt voor gaat, stressbestendig en communicatief is.
- De telefoon plakt aan je handen om te bellen, bellen, bellen,...mailen en chatten mag uiteraard ook.
- Je vindt zeer vlot de (sociale media) weg naar de monitoren die wij zoeken.
Dit willen we graag weten van jou ...
Weet jij al wat jouw Welzijnsmoment van de dag is, op het werk of thuis? We vertellen je graag hoe wij #helemaalwelzijn bij HEYO zijn.Hier kan je geen neen tegen zeggen:
- Een zeer creatieve, jonge en dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatieven.
- Voltijdse functie: 38 uur per week.
- Contract van onbepaalde duur; startdatum zo snel mogelijk.
- Loon volgens PC 329.01, loonbarema A2.
- Mogelijkheid tot thuiswerk.
- Flexibele werkuren. Je bent tijdens de piekperiodes bereid tot avond- en weekendwerk. Juli en augustus zijn echte topmaanden waar we jou nodig hebben.
- De kans om vorm te geven aan de organisatie en zo mee te bouwen aan de visie en verdere groei van Heyo.