Mijn profiel
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in.

HR advisor Heyo vakantiekampen

PAVE03968
Vacaturedetails
Adres
Melle,
Match criteria
Regio
Oost-Vlaanderen
Business Unit
Heyo
Contracttype
Onbepaalde duur

Wij bij Heyo, samensmelting van de VZW’s Idee Kids en Kriebels en Kuren, zijn op zoek naar een nieuwe collega. We zijn een landelijk erkende jeugdvereniging die vakantiekampen organiseert voor kinderen tussen 3 en 18 jaar. Dit op meer dan 100 kamplocaties in binnen- en buitenland. Wat we doen draait rond kinderen, jongeren, hun ouders en onze monitoren. Waarbij de waarden openheid,creativiteit, passie en kwaliteit centraal staan.

Jaarlijks bezorgen we 37.000 kinderen fantastische vakantiekampen. Want ‘kinderen en jongeren laten groeien door samen te ontdekken en te beleven’, dat is onze missie. Hiervoor beroepen we ons op jaarbasis op 3500 monitoren, die elke kampdag het beste van zichzelf geven.

Heyo bestaat uit een vast team van 36 medewerkers die je kan terugvinden op onze kantoren in Melle en Wilrijk. Momenteel zoeken we een nieuwe medewerker voor ons kantoor te Melle.

Dit maakt je job zo waardevol:

Heyo wenst niet enkel een kind maar ook een monitoren gedreven organisatie zijn. Want zonder goede monitoren geen kwalitatieve vakantiekampen. Binnen dit verhaal hebben we een team dat zich van A tot Z ontfermt over onze monitorenwerking. Dit startende van selectie en rekrutering, vorming, binding, retentie, planning en offboarding. Sinds dit jaar dragen we ook een nieuwe naam, die extra uitdagingen met zich meebrengt op vlak van employer branding.

Hier zet jij graag je tanden in:

Binnen de rol van HR advisor bouw je vertrouwensrelaties op met de business en neem je een verantwoordelijksrol op om onze organisatie nóg beter te doen presteren. Op een heldere manier implementeer je onze beleids- en werkkaders in de business. Je bent vooral een bruggenbouwer tussen de business en HR. Hierbij streef je naar een vlotte interne samenwerking met aandacht en zorg voor ieders behoeften. Je gaat actief in gesprek met de business en vertaalt hun noden en behoeften in concrete antwoorden, plannen en acties. Je volgt de HR KPI's (verzuim, verloop, ENPS, ..) voor de business waarvoor jij verantwoordelijk bent op en gaat er actief mee aan de slag. Je volgt het aanwezigheidsbeleid, feedbackcyclus en performancebeleid op en zorgt ervoor dat de leidinggevende hier actief mee aan de slag gaat. Dit betekent onder andere dat je leidinggevenden ondersteunt in het voeren van gesprekken, en gerichte coaching technieken aanbiedt. Je bezit kennis van HR-werkkaders en processen en werkt mee aan de constante evaluatie en optimalisatie hiervan.

Dit ben jij helemaal:

  • Je hebt een aantal jaar werkervaring binnen een soortgelijke functie
  • Je hebt een hands-on en oplossingsgerichte ingesteldheid.
  • Voeling met de sector en jeugdwerk in het bijzonder is een pluspunt.
  • Je hebt minstens basiskennis over generiek HR-beleid, sociale wetgeving en personeelsadministratie.
  • Je bent bereid 50% te werken, na verloop van tijd is er mogelijkheid tot uitbreiding naar 80% of 100%.
  • Naast bovenstaande competenties springen we ook een gat in de lucht als je over één van deze volgende talenten van Luk Dewulf beschikt: bruggenbouwer, doorzetter, kansengever, foutenspeurneus, vertrouweling, positivo…

Hier kan je geen neen tegen zeggen:

Kies je voor een job bij Helan dan laat je je talenten schitteren in een open en dynamische bedrijfscultuur waar je ruimte krijgt om te groeien.

We bieden je:

  • Een deeltijdse betrekking, van 19 uur.
  • Contract van onbepaalde duur.
  • Een gevarieerde job binnen een zeer dynamische en gezellige omgeving.
  • Een creatieve sociale sfeer met veel openheid, vrijheid en ruimte voor initiatief.
  • De kans om vorm te geven aan de organisatie en zo mee te bouwen aan de visie en verdere groei van Heyo.
  • Een boeiende job in een informele werksfeer waarin initiatief nemen en zelfstandigheid worden toegejuicht.
  • Een aantrekkelijk salaris waarbij relevante ervaring wordt meegenomen. Daarnaast kan je rekenen op een uitgebreid pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen,…)
  • Interessante vakantieregeling met ADV-dagen en extra-legale vakantiedagen bovenop de wettelijke vakantiedagen. We bieden ook verschillende mogelijkheden om je werk- en privéleven in balans te brengen (telewerk, flexibele werkuren, …).
  • Een organisatie in beweging waarbij je kan vertrouwen op onze zorg-, comfort- en gezondheidsdiensten.

We ontvangen je met open armen en bieden je een boeiend opleidingstraject en persoonlijke begeleiding.
Gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer dragen we hoog in het vaandel. Kwaliteiten van de medewerkers primeren ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

Graag even de sfeer opsnuiven? Hier krijg je alvast een blik achter onze schermen.

Ben jij helemaal Helan? Welkom! We popelen om je te leren kennen.

Solliciteer nu
Terug Print
HR advisor Heyo vakantiekampen

Benieuwd naar je nieuwe collega's?