Expert Compensation & Benefits

Dit maakt je job zo waardevol:

In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van een consistent en eerlijk beloningsbeleid dat medewerkers motiveert en betrokken houdt. Door jouw kennis en expertise zorg je ervoor dat onze loonstructuren, bonussystemen en voordelenpakketten naadloos aansluiten bij de noden van de organisatie én de medewerkers.

Hier zet jij graag je tanden in:

• Beloningsprogramma’s ontwikkelen en beheren: Het opstellen en bewaken van loonstructuren, barema’s en bonussystemen behoren tot jouw verantwoordelijkheden. Je zorgt voor een uniforme toepassing van beloningsafspraken door de hele organisatie, waardoor consistentie en transparantie worden gewaarborgd.
• HR-projecten begeleiden: Van analyse tot implementatie, je bent een drijvende kracht achter strategische HR-projecten. In verschillende rollen – zoals initiator, uitvoerder en analist – zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en bijdragen aan de bedrijfsstrategie.
• Data-analyse en compliance: Door het uitvoeren van interne audits en datacontroles borg je de naleving van HR-processen en richtlijnen. Eventuele knelpunten worden snel geïdentificeerd en aangepakt om de integriteit van ons beleid te waarborgen.
• HR Software: Beheren van de setup en het releasebeheer van heel wat HR software, zoals eBlox, Syntegro, Aangiften, Cafetariaplan, interfaces…
• Continu verbeteren: Optimalisatie staat voorop in jouw aanpak. Je signaleert verbeterkansen en implementeert innovatieve oplossingen om Compensation & Benefits-processen verder te stroomlijnen.
• Stakeholdermanagement en communicatie: Het onderhouden van sterke relaties met interne en externe stakeholders is cruciaal. Door transparant te communiceren over beloningsbeleid en HR-projecten, zorg je voor draagvlak en vertrouwen binnen de organisatie.

Dit ben jij helemaal:

• Ruime ervaring: Met minimaal 10 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits of payroll ben je goed thuis in het beheren van complexe HR-structuren. Je hebt ervaring met verschillende paritaire comités en diverse loonbarema’s.
• Kennis en expertise: Een gedegen kennis van sociale wetgeving is essentieel in deze functie. Je weet deze kennis te vertalen naar bruikbare HR-oplossingen die aansluiten bij zowel de strategische als operationele doelen van de organisatie.
• Sterk in projectmanagement: Het zelfstandig leiden van complexe HR-projecten is voor jou geen probleem. Van planning tot uitvoering en budgetbeheer, je weet wat er nodig is om projecten tot een succesvol einde te brengen.
• Analytisch en oplossingsgericht: Je hebt een scherp analytisch vermogen en kunt verbanden leggen tussen verschillende processen en data. Dit helpt je om snel verbeterpunten te signaleren en oplossingen aan te dragen.
• Teamspeler en inspirator: Samenwerken zit in je DNA. Je deelt jouw kennis en ervaring met collega’s, inspireert hen met vernieuwende ideeën en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van ons HR-team.

Dit willen we graag weten van jou ...

Helan heeft een bredere kijk op welzijn. Want je goed voelen zit in kleine en grote dingen, fysiek én mentaal. Wat is jouw ultieme welzijnsmomentje? Laat het ons weten in je sollicitatie. We zijn benieuwd om jou beter te leren kennen!

Hier kan je geen neen tegen zeggen:

• Impact die je écht voelt: je draagt dagelijks - direct of indirect - bij aan meer levenskwaliteit en betaalbare zorg van al onze klanten.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: we ondersteunen je & leiden je op om jouw plaats te vinden binnen de organisatie, vandaag en morgen, daar waar je jou het beste voelt in jouw job.
• Een aantrekkelijk salaris dat rekening houdt met relevante ervaring.
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (bedrijfswagen,maaltijdcheques, eco-cheques, gratis aansluiting voor jou en je gezin bij ons ziekenfonds, extra verzekeringen, 12 ADV-dagen en extralegale vakantiedagen, …).
• Mogelijkheid tot thuiswerk en flexibele werkuren.

Helemaal weg van deze vacature? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!
Alvast even de sfeer opsnuiven? Klik hier voor een blik achter onze schermen.

Sollicitatiedetails en contactpersoon:

Dit mag je van ons verwachten
We verwerken jouw kandidatuur zo snel mogelijk na ontvangst. Mogelijke vervolgstappen?

• Eerste telefonisch contact
• Online testen
• Interview met één van onze HR-collega's en de hiring manager
• Assessment
• Finaal gesprek met onze HR Directeur

Helan. Helemaal welzijn.

Helan is een sterke welzijnsgroep in Vlaanderen. Samen steunen we onze klanten in een kwaliteitsvol en onafhankelijk leven. Wij hebben een bredere kijk op welzijn. We bieden die oplossingen die klanten zoeken, én gaan graag een stapje verder. En we hebben ook een bredere kijk op werk.
Bij ons kom je werken, … én voor meer welzijn zorgen. We luisteren écht, durven anders zijn, zorgen voor eenvoud en komen samen in beweging.
Kies je voor een job bij Helan, dan laat je je talenten volop schitteren in een warme werkomgeving waar je ruimte krijgt om te groeien.
Ben jij ook helemaal Helan? Welkom! We popelen om je te leren kennen.
#helemaalwelzijn